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Trabajadores de Canada Post Emiten Aviso de Huelga en Medio de Negociaciones Contractuales en Curso
Los empleados de Canada Post estarán en posición legal de huelga este viernes, al cumplirse un año desde el inicio de las negociaciones de contrato con el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW). El martes por la mañana, la junta ejecutiva de CUPW emitió un aviso de huelga de 72 horas que cubre tanto a los carteros urbanos como rurales.
Según CUPW, persisten importantes diferencias entre el sindicato y Canada Post en temas clave, como salarios, pensiones y licencias médicas. A pesar de que las negociaciones comenzaron en noviembre de 2023, ambas partes han tenido dificultades para alcanzar un acuerdo. Después de un período de enfriamiento obligatorio, CUPW cuenta con autorización legal de huelga desde el 3 de noviembre, y más del 95% de los miembros urbanos y rurales respaldaron el mandato de huelga en una reciente votación.
La presidenta de CUPW, Jan Simpson, afirmó que el sindicato aún no ha decidido si iniciará una acción laboral de inmediato, explicando que esto dependerá de las respuestas de Canada Post en los próximos días. Por su parte, Canada Post advirtió que los conflictos laborales no resueltos podrían afectar los servicios, especialmente durante la ajetreada temporada navideña, siendo las comunidades rurales las más afectadas.
Enfrentando desafíos financieros, Canada Post propuso recientemente aumentos salariales anuales que suman un 11.5% en cuatro años y expresó interés en un nuevo modelo de entrega que incluiría la entrega de paquetes los siete días de la semana. La corporación, que reportó una pérdida de $490 millones en la primera mitad de 2024 y una pérdida antes de impuestos de $748 millones en 2023, atribuye estas dificultades financieras a la competencia creciente en la entrega de paquetes, la disminución de los volúmenes de correo transaccional y el aumento de los costos de entrega.
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