- 10:07Trump Nombra a Pam Bondi como Ministra de Justicia Tras la Renuncia de Matt Gaetz
- 09:36 La Resiliencia de Nick Chubb Brilla en la Victoria Emocionante de los Browns por 24-19 sobre los Steelers
- 09:02yuUna alianza estratégica para el apoyo comunitario: Al Barid Bank y FM6SS colaboran por un impacto social
- 08:36Elon Musk desafía la propuesta de Australia para prohibir las redes sociales a menores
- 08:02Huelga de Canada Post: Planes de Respaldo para Servicios y Pagos Esenciales del Gobierno
- 07:36 Singapur Ejecuta a un Tercer Traficante de Drogas en una Semana en Medio de Clamor Global
- 16:22Bitcoin supera los $94,787: Una nueva era en las finanzas globales
- 15:49Tragedia en Serbia: Detenciones Tras el Fatal Derrumbe de un Techo en una Estación de Ferrocarril
- 15:13La Lucha Contra el Racismo: El Llamado de Vinícius Júnior a la Acción Colectiva
Síguenos en Facebook
Dando Forma al Trabajo del Mañana: Foro Pionero de África
El panorama laboral está experimentando una evolución significativa y África se sitúa en la vanguardia de este viaje transformador. Casablanca, Marruecos, será la sede del primer "Foro del Futuro del Trabajo en África" los días 16 y 17 de mayo de 2024, en el Anfa Park Expo. Este evento emblemático señala el compromiso de África con la creación de entornos laborales sostenibles, enriquecedores y flexibles.
Durante dos días, el foro abordará dos temas editoriales clave: "EMERGENCIA" y "COMPROMISO". "EMERGENCIA" examinará las nuevas dinámicas profesionales, los marcos colaborativos, los roles organizacionales emergentes y las habilidades futuras esenciales. "COMPROMISO" se centrará en involucrar a los trabajadores en la creación conjunta de soluciones innovadoras, haciendo hincapié en la inclusión, el impacto social y ambiental, y una perspectiva renovada sobre la vida profesional.
Los asistentes pueden anticipar una amplia gama de discusiones de paneles dirigidas por expertos, presentaciones cautivadoras de nuevas empresas, talleres interactivos y exposiciones inmersivas que presentarán las últimas innovaciones en recursos humanos. Cuatro áreas temáticas facilitarán una exploración exhaustiva del futuro del trabajo: SMART (aplicaciones móviles, inteligencia artificial, robótica, realidad virtual), APRENDER (adquisición de habilidades, desarrollo personal, aprendizaje continuo, coaching), ESPACIO (arquitectura de lugares de trabajo, mobiliario ergonómico, coworking) y ZEN & DIVERSIÓN (salud mental, equilibrio entre trabajo y vida personal, cultura empresarial, construcción de equipos).
El foro tiene como objetivo iniciar conversaciones, intercambiar experiencias y motivar a los interesados a fomentar un ethos laboral constructivo y adaptable adaptado al Sur Global. Se alienta a los gerentes en busca de soluciones ágiles e innovadoras, profesionales de recursos humanos, emprendedores, defensores de la transformación digital y agentes de cambio en diversos sectores a participar en esta plataforma colaborativa.
Reconociendo la importancia de la participación estudiantil, la sesión del viernes por la tarde estará abierta a asistentes de universidades y escuelas asociadas.
El Foro del Futuro del Trabajo en África busca iniciar un diálogo a lo largo del continente, con aspiraciones de expandirse a otras ciudades africanas a partir de 2025. A medida que el panorama laboral experimenta transformaciones impulsadas por la automatización, la inteligencia artificial, el trabajo remoto, la economía gig y los cambios digitales, este foro emerge como una luz guía para navegar estos cambios, abordando desafíos como el equilibrio entre trabajo y vida personal, el aprendizaje continuo y la adaptación de habilidades.
Al fomentar el diálogo, difundir conocimientos y explorar soluciones de vanguardia, el Foro del Futuro del Trabajo en África se propone inspirar y capacitar a los interesados para dar forma proactivamente al futuro de sus organizaciones. Este evento pionero sienta las bases para que África navegue por el terreno laboral en rápida evolución, abrazando la innovación mientras defiende los principios de sostenibilidad, satisfacción y adaptabilidad.
Source: PR+