Trabajadores de Boeing Terminan Huelga de Siete Semanas con Aprobación de Nuevo Contrato

Martes 05 Noviembre 2024 - 08:11

Los trabajadores de Boeing han puesto fin a una huelga de siete semanas tras aprobar un nuevo contrato que ofrece aumentos salariales significativos y bonos. La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM, por sus siglas en inglés) anunció que el 59 % de sus miembros votaron a favor del acuerdo, que permitirá el regreso de aproximadamente 33,000 empleados a sus puestos de trabajo a partir del miércoles.

La huelga, que comenzó el 13 de septiembre, incluyó intensas negociaciones y el rechazo de dos ofertas previas de Boeing. El contrato recién ratificado incluye un aumento salarial del 38 % en cuatro años y un bono único de $12,000. Aunque el contrato no restaura el plan de pensiones tradicional reemplazado en 2014, mejora las contribuciones al 401(k) para abordar algunas preocupaciones de los miembros del sindicato.

Jon Holden, jefe negociador de IAM, elogió el contrato como una victoria y afirmó: “Este es un triunfo; se mantuvieron firmes, se mantuvieron unidos y lograron la victoria”. El CEO de Boeing, Kelly Ortberg, expresó su alivio ante la aprobación del acuerdo y destacó la importancia de la colaboración para restaurar la reputación y eficiencia operativa de la empresa.

El impacto financiero de la huelga ha sido significativo, con pérdidas diarias de aproximadamente $100 millones durante la paralización laboral. En total, las pérdidas de Boeing podrían superar los $6,500 millones, mientras que el impacto económico en la economía de EE. UU. podría exceder los $11,500 millones. Recientemente, Boeing aseguró $24,000 millones de inversores para mantener su calificación crediticia en medio de los desafíos financieros actuales.

A medida que se reanuda la producción, se espera que los niveles iniciales de producción del 737 Max se mantengan por debajo de los objetivos previos a la huelga, posiblemente limitados a cifras de un solo dígito por mes, muy por debajo del objetivo deseado de 38 aviones mensuales.

La conclusión de esta huelga marca un momento clave para Boeing mientras navega por los retrasos de producción y las preocupaciones de seguridad. El nuevo contrato no solo estabiliza las relaciones laborales, sino que también busca mejorar la moral y la productividad de los empleados en una fase crítica de recuperación para la empresa.