Trabajadores de Boeing en huelga tras rechazar oferta de contrato
Más de 3,200 trabajadores sindicalizados encargados de ensamblar aviones de combate de Boeing en el área de St. Louis e Illinois iniciaron una huelga este lunes tras rechazar una propuesta de contrato revisada. Este es el segundo rechazo en poco más de una semana.
Respuesta de Boeing y medidas de contingencia
Boeing Defense declaró estar preparada para la interrupción laboral, implementando un plan de contingencia que emplea mano de obra no sindicalizada para mantener la producción. La empresa expresó su decepción por el rechazo, destacando los términos del contrato propuesto de cuatro años, que incluían un aumento salarial promedio del 40 %, un incremento general del 20 %, un bono de ratificación de $5,000, vacaciones ampliadas y mayor tiempo por enfermedad.
“Estamos decepcionados de que nuestros empleados en St. Louis hayan rechazado una oferta que presentaba un crecimiento salarial promedio del 40 %”, dijo Dan Gillian, vicepresidente y gerente general de las instalaciones de Boeing en St. Louis.
La propuesta era similar a la primera oferta de contrato, que fue rechazada abrumadoramente por los miembros del Distrito 837 de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAMAW, por sus siglas en inglés) la semana pasada.
Exigencias sindicales y postura del liderazgo
El presidente del Distrito 837 del IAMAW, Tom Boelling, enfatizó que los trabajadores merecen un contrato que refleje su experiencia y dedicación a la defensa nacional. “Nuestros miembros desempeñan un papel fundamental en la defensa de nuestra nación y merecen un contrato que lo reconozca”, señaló Boelling.
Los trabajadores en huelga son responsables del ensamblaje de los aviones de combate F-15 y F/A-18 de Boeing, el entrenador T-7 y el dron de reabastecimiento aéreo MQ-25 para la Marina de los EE. UU. Boeing también está ampliando sus instalaciones en el área de St. Louis para acomodar la producción del F-47A, un nuevo avión de combate contratado recientemente por la Fuerza Aérea de los EE. UU.
Huelgas anteriores y perspectiva de la empresa
El director ejecutivo de Boeing, Kelly Ortberg, minimizó el posible impacto de la huelga durante una discusión sobre las ganancias del segundo trimestre. Ortberg mencionó la resiliencia de la empresa durante una huelga de siete semanas el año pasado por parte de los trabajadores del Distrito 751 en el estado de Washington, quienes ensamblan aviones comerciales.
“No me preocuparía demasiado por las implicaciones de la huelga. Lo gestionaremos”, comentó Ortberg.
La huelga del Distrito 751 del año pasado concluyó con la aprobación de un contrato de cuatro años que incluyó un aumento salarial del 38 % para los miembros del sindicato.
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