- 11:20EBRD invierte 25 millones de dólares en Dislog Group para fortalecer la economía marroquí
- 10:50Estados Unidos enfrenta críticas por su nueva fundación de ayuda en Gaza al eludir a la agencia de la ONU
- 10:20Israel y Marruecos fortalecen lazos marítimos con nuevo acuerdo de transporte
- 09:50Fortaleciendo lazos militares: Marruecos y Côte d'Ivoire firman acuerdo de cooperación
- 09:20Cosumar busca duplicar la producción de azúcar de Marruecos para 2026
- 08:50Corea apoya el plan de autonomía de Marruecos para el Sahara, aislando a Argelia
- 08:20Pakistán hace un llamado al diálogo en medio de tensiones crecientes con India
- 07:55Semana de la cultura coreana en Rabat: una vibrante celebración de la tradición y la modernidad
- 17:40La finca aislada de la Costa Dorada atrae a compradores de élite con su historia de celebridades
Síguenos en Facebook
Millones de Trabajadores Marroquíes Carecen de Acceso a la Seguridad Social
Millones de trabajadores marroquíes permanecen excluidos del sistema nacional de seguridad social, lo que genera importantes desafíos económicos y sociales. Hicham Sabri, secretario de Empleo, destacó el problema durante una sesión parlamentaria, revelando que el país pierde aproximadamente 5 mil millones de MAD (500 millones de dólares) mensualmente debido a los trabajadores no registrados.
Sabri informó que, de los 12,1 millones de trabajadores activos en Marruecos, solo cuatro millones están registrados en la Caja Nacional de Seguridad Social (CNSS). Esto deja a dos tercios de los trabajadores sin acceso a protecciones sociales fundamentales, exponiéndolos a condiciones laborales precarias e inestables.
“La falta de registro en la CNSS es el principal obstáculo para garantizar la estabilidad en el trabajo y la dignidad en la vida,” afirmó Sabri, subrayando la gravedad de la situación.
Desafíos en la Aplicación
Uno de los principales obstáculos para abordar este problema radica en la capacidad de supervisión. Con solo 450 inspectores laborales encargados de supervisar a millones de trabajadores en 53 oficinas regionales, el sistema está sobrecargado. Además, los inspectores enfrentan diversos desafíos, incluidos abusos verbales y físicos durante sus funciones.
“Esta falta de inversión en la supervisión laboral es una consecuencia directa del abandono de los gobiernos anteriores,” argumentó Sabri. Señaló que contratar a 100 inspectores anualmente durante la última década habría ampliado la fuerza laboral a 1.450 inspectores, mejorando significativamente la supervisión y el cumplimiento.
Una Responsabilidad Colectiva
Sabri insistió en que resolver este problema requiere un enfoque colaborativo. “Esta no es solo responsabilidad del gobierno. Los trabajadores, los sindicatos y los empleadores deben desempeñar su papel,” afirmó.
Para abordar el problema, el gobierno planea introducir plataformas digitales que permitan a los trabajadores registrarse directamente en la CNSS. Esta iniciativa forma parte de una estrategia nacional más amplia para expandir las protecciones sociales y alinearse con la visión real de cobertura universal de seguridad social.
“Este es un desafío complejo que requiere un esfuerzo conjunto, pero estamos comprometidos a superarlo,” concluyó Sabri.
Comentarios (0)