Marruecos lanza el programa “IDMAJ” para emplear a 30.000 jóvenes sin títulos

13:20

El gobierno marroquí ha lanzado el programa “IDMAJ” para mejorar el acceso al mercado laboral de los jóvenes sin cualificación académica. Anunciado el viernes en Rabat por Younes Sekkouri, ministro de Inclusión Económica, Pequeña Empresa, Empleo y Competencias, la iniciativa prevé 30.000 puestos de trabajo confirmados, con un potencial de hasta 65.000 posiciones en varios sectores de la economía nacional.

Estructura y beneficios del programa

El programa, implementado en colaboración con la Agencia Nacional de Promoción del Empleo y las Competencias (ANAPEC), facilita la integración profesional de los jóvenes no graduados mediante la movilización de empresas y federaciones profesionales. Las empresas participantes podrán contratar jóvenes bajo un contrato “IDMAJ” de 12 meses, con posibilidad de empleo permanente posteriormente.

Durante el período del contrato, el Estado cubrirá el seguro de salud obligatorio, otorgará exenciones de seguridad social y eximirá el pago del impuesto a la formación profesional. Las empresas también se beneficiarán de la exención del impuesto sobre la renta durante toda la duración del contrato. En caso de contratación permanente del aprendiz, el Estado seguirá cubriendo las contribuciones sociales durante 12 meses adicionales para salarios de hasta 6.000 dirhams, y la exención de impuestos sobre la renta se extenderá hasta 24 meses para salarios de hasta 10.000 dirhams.

Sectores y empresas participantes

El programa abarca sectores clave como industria, automotriz, servicios, offshoring, distribución, agroalimentario, aeronáutica y construcción. Varias federaciones y empresas ya se han comprometido, incluyendo Stellantis, SEBN MA, SEWS Maroc, Concentrix Maroc, Lear Maroc, Xiezhong Automotive Morocco, Groupe Marjane, Safran, Armonia y ECI.

Objetivo

La iniciativa busca brindar a los jóvenes no graduados su primera experiencia profesional en un entorno estructurado, al tiempo que apoya a las empresas en sus procesos de contratación. Se han firmado acuerdos de colaboración con federaciones profesionales para garantizar el despliegue efectivo del programa en todo el país.