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Cataluña se consolida como el principal destino para buscadores de empleo en España
En los últimos años, Cataluña se ha establecido como la elección principal para extranjeros que buscan empleo en España. Según nuevos datos, el 24 por ciento de las personas que llegaron a España desde 2015 han optado por asentarse en esta región noreste, superando a Madrid, que atrae al 20.3 por ciento de los buscadores de trabajo.
Cataluña es especialmente atractiva para los ciudadanos europeos, con un 29.5 por ciento de los recién llegados de Europa eligiendo residir allí. Además, el 22.6 por ciento de los trabajadores extranjeros de otras partes del mundo han hecho de Cataluña su hogar. Esta tendencia puede atribuirse a varios factores, incluyendo su estatus como un importante centro turístico y su atmósfera cosmopolita. El sector de la hostelería, donde hay abundantes oportunidades laborales, emplea a un número significativo de extranjeros; casi la mitad de los camareros y vendedores en Cataluña no son nativos de España.
La presencia de corporaciones multinacionales en Barcelona mejora aún más el atractivo de la región, donde el inglés se habla comúnmente en entornos empresariales. Los datos de la Seguridad Social de marzo de 2025 indican un récord de 2.9 millones de trabajadores extranjeros en España, marcando un aumento de 1,357,862 desde marzo de 2015, lo que representa un impresionante crecimiento del 86.9 por ciento en la última década.
De los recién registrados en el sistema de seguridad social de España, el 69.3 por ciento se ha asentado en una de las cuatro regiones con mayores oportunidades laborales: Cataluña (325,240 trabajadores), Madrid (276,007), Valencia (171,615) y Andalucía (168,138). Sin embargo, el sindicato español Comisiones Obreras estima que alrededor de 160,000 extranjeros no pertenecientes a la UE están trabajando ilegalmente solo en Cataluña.
Después de estas regiones líderes, las Islas Canarias y las Islas Baleares atraen al 4.1 por ciento y al 3.8 por ciento de los trabajadores extranjeros, respectivamente. Otras regiones, como el País Vasco y Aragón, tienen participaciones más pequeñas del 3.7 por ciento y 3.5 por ciento, mientras que Navarra, Asturias y Extremadura han visto los menores ingresos de extranjeros desde 2015.
Curiosamente, el 20 por ciento de los extranjeros que buscan trabajo en España en la última década proviene de países de la UE, mientras que el 80 por ciento restante proviene de fuera de la UE. Cataluña mantiene su posición de liderazgo para los ciudadanos europeos, albergando casi un tercio del total. En contraste, Andalucía solo ha acogido el 6.2 por ciento de los europeos, frente al 13.9 por ciento de los nacionales no pertenecientes a la UE.
La diversidad en Madrid refleja una mezcla equilibrada, con un 21 por ciento de la UE y un 20.2 por ciento de terceros países. Valencia tiene una proporción ligeramente superior de europeos, con un 14.9 por ciento frente al 12.1 por ciento de no europeos. Las Islas Canarias y las Islas Baleares muestran una notable presencia de trabajadores no pertenecientes a la UE, mientras que Murcia y el País Vasco tienen más residentes de la UE.
A pesar de los desafíos relacionados con la despoblación en ciertas regiones españolas, el aumento de trabajadores extranjeros, particularmente en áreas del norte y del centro, es una señal positiva. Galicia, por ejemplo, ha visto el crecimiento más significativo, con un aumento del 142.8 por ciento en trabajadores registrados durante la última década.
Las próximas reformas migratorias que entrarán en vigor en mayo de 2025 prometen simplificar el proceso de regularización para migrantes que viven en España sin documentación, lo que probablemente resultará en un aumento adicional en el número oficial de trabajadores extranjeros.
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