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Toyota Motor Corp Reevaluates Iniciativas DEI y Detiene Patrocinios LGBTQ
En un cambio significativo, Toyota Motor Corp. ha anunciado que volverá a enfocar sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y suspenderá su patrocinio de eventos LGBTQ. El fabricante japonés citó una “discusión altamente politizada” en torno a los compromisos corporativos con la DEI como una de las razones principales de esta decisión.
En un memorando enviado a aproximadamente 50,000 empleados y más de 1,500 concesionarios en EE. UU., Toyota indicó que también se retiraría de la participación en clasificaciones prominentes realizadas por grupos de defensa LGBTQ, como la Campaña de Derechos Humanos, y otras encuestas sobre cultura corporativa. La compañía declaró su intención de reducir las actividades comunitarias para alinearlas más estrechamente con la educación y la preparación de la fuerza laboral en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Este cambio estratégico se produce poco después de que el activista anti-DEI Robby Starbuck lanzara una campaña en redes sociales contra Toyota, criticando su alineación percibida con políticas progresistas. A medida que el panorama corporativo continúa evolucionando, la decisión de Toyota refleja las complejidades y desafíos que enfrentan las empresas al navegar por cuestiones sociales.
El cambio de enfoque de Toyota destaca una tendencia más amplia entre las corporaciones que reevaluan sus compromisos con la DEI en medio del creciente escrutinio de varios grupos activistas. Queda por ver cómo este cambio afectará la percepción del consumidor y la imagen general de la marca en el futuro.
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