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Reorganización Estratégica de Funcionarios Territoriales Mejora el Servicio Público en Marruecos
En un movimiento decisivo para mejorar la calidad del servicio público, el Ministerio del Interior de Marruecos ha iniciado una importante reorganización que involucra a 592 funcionarios territoriales, lo que representa el 23% de la fuerza laboral administrativa. Esta iniciativa estratégica se alinea con el compromiso del ministerio de fortalecer los recursos humanos y garantizar que la prestación del servicio público se adhiera a los principios de interés público, integridad, justicia y cohesión social.
La reorganización subraya la importancia de una participación continua para abordar las necesidades ciudadanas y avanzar en el desarrollo nacional. Como parte de una estrategia anual, el ministerio rota a nuevas generaciones de funcionarios locales en diversas prefecturas y provincias, fomentando una administración dinámica.
Para apoyar este esfuerzo, se ha implementado un riguroso sistema de evaluación y apoyo, centrado en evaluaciones objetivas de desempeño y en la mejora del valor de los recursos humanos. Cabe destacar que 96 funcionarios han sido promovidos en base a mérito y evaluaciones exhaustivas, reflejando una representación equilibrada de hombres y mujeres en roles de liderazgo.
En un esfuerzo por integrar nuevos talentos, se han nombrado a 124 nuevos funcionarios, graduados del Instituto Real de Administración Territorial. Además, para reconocer la dedicación de los funcionarios territoriales durante eventos nacionales y la gestión de crisis, 544 han sido promovidos a través de comisiones administrativas.
El ministerio también ha llevado a cabo un examen competitivo para el programa de formación de Khalifa de Caïd, seleccionando a 133 candidatos para formación especializada para prepararlos para roles de autoridad regional adjunta.
En agosto de 2023, una importante reasignación de personal afectó a 1,116 agentes, lo que constituye el 25% de la fuerza laboral total, marcando un momento crucial en los esfuerzos continuos del ministerio para optimizar la prestación del servicio público y la eficiencia administrativa.
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